本准则阐明了瀚蓝环境股份有限公司针对环境、社会、治理等方面对供应商的要求，致力于鼓励、敦促上下游供应商合法合规经营，促进双方紧密合作，共同履行社会责任。本规则适用于瀚蓝环境股份有限公司所有供应商。
第一条 遵守法律法规
（一）供应商应遵守所在国家及中国当地的法律法规及适用的要求，这些要求可能来自国际相关组织。
（二）供应商应同样地对其供应链施加影响，履行应尽的社会责任。
（三）在法律允许的情况下，供应商应保留遵守适用法律法规的相关记录。
第二条 用工标准
（四）尊重人权：尊重个人尊严、隐私，不违背其个人意愿迫使其工作；不得使用暴力，包括但不限于言语侮辱、威胁、体罚、性骚扰或肉体胁迫员工，不得非法搜身或异性搜身，亦不得威胁实施此类行为。须保证工作场所不得出现基于种族、年龄、性别、阶层、政治立场、宗教、婚姻状况、性取向、残疾、怀孕，或其它与工作能力无关的歧视。
（五）自愿雇佣：供应商须确保员工自愿被雇佣。供应商不使用监狱工或奴役工；不得使用任何强制劳动，无论是囚禁劳动、抵债劳动、契约劳动还是其它形式；不得限制雇员人身自由，不得要求雇员将护照原件、身份证件、旅行证件或其它个人合法文件作为抵押。
（六）禁用童工：供应商须遵守有关最低工作年龄的法律法规，禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇佣包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。
（七）合理报酬：供应商须根据适用法律法规的要求公正、及时、足额地支付工资并提供福利给所有雇员，并不得有失公允，并向员工提供清晰、易懂的工资单。
（八）结社自由：供应商须遵守所有有关结社自由及集体谈判的适用法律，须尊重雇员组建、加入行业组织工会，并拥有在适用法律下，以和平、合法方式集体谈判的权利，不得在雇员自由结社或集体谈判时加以骚扰、恐吓或报复。
第三条 职业健康与安全
（九）供应商应遵守所有与工作场所的健康及安全有关的适用法律，为员工提供安全和健康的工作环境。杜绝任何严重危及生命安全或健康的工作条件。
（十）供应商须对危险物品和器械的操作进行妥善管理。供应商须提供能帮助预防意外和伤害的系统与培训。供应商须提供合适的个人安全设备、充分的医疗设施、防火通道、灭火器、防火安全设备、具有良好照明和舒适度的工作空间，以及干净的洗手间设施。此外，还应采取适当的措施保护女工，尤其是孕妇和哺乳期女工的安全健康。
（十一）供应商应遵守所有适用的与工作时间及休息相关的法律法规，所有加班必须自愿。
（十二）供应商应制定必要的程序和体系以预防、管理、跟踪和报告工伤和疾病，并实施纠正措施以消除影响，帮助员工重返工作。
第四条 商业道德
（十三）供应商应诚信经营，始终把诚信作为第一要义，忠实履行各种契约的承诺，保证产品质量，不欺瞒不造假，充分体现自身的信用并塑造良好的企业形象。
（十四）供应商应以符合商业道德的方式开展业务，不得向客户经办人或其他相关人员索要、收受、提供、给予合同约定外的任何利益，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等。供应商应主动报备与客户相关人员的利益冲突关系。
（十五）供应商应尊重知识产权，在进行技术、经验、知识或信息的转让时应保护知识产权、保护客户信息。
第五条 环境保护
（十六）供应商应获取、维护并更新所有必需的环境许可证、批准文书及登记证，并遵守其关于运营和报告的要求。
（十七）供应商运营过程中秉持环保理念。遵守所有适用的环境法律法规，并在运营过程中考虑保护自然资源、再循环、减少污染源和控制污染的各种机会，以确保空气和水更加清新，并减少填埋废物。应承诺保护环节，采取节约和替代措施，降低对能源、水、自然资源的消耗，以减少温室气体排放。
（十八）供应商须合理处置和储存危险品和废物，并安全、合法地进行弃置。
第六条 本指引由瀚蓝环境股份有限公司负责解释，自印发之日起执行。